当今社会，决定企业发展的最重要的因素，不是资金，不是技术，不是制度，而是人才。人才是企业最宝贵的财富，是维系企业发展的纽带，是公司的灵魂。嘉利恒兴信奉”以人为本“的管理理念，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大，通过企业的发展壮大实现员工的自身价值。

　　公司坚持“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准，鼓励员工施展才华。同时企业要发展，就必须不断提高员工的整体素质，公司积极创造良好的学习、培训条件，对员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进人才成长。

　　公司通过对自身的人事诊断、员工培训等一系列活动，将先进的人力资源管理思想转化为适合公司特点的、可操作的制度，建立了完善的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系。通过运用该体系，公司提高了人力资源的管理水准，调动了员工的工作积极性，促进企业的不断进步和发展。

　　我们坚信人才是企业发展的真正动力，员工是企业腾飞的羽翼，企业是员工展示的舞台，员工与我们唇齿相依，只为共同发展。嘉利恒兴本着"用人之长，容人之短"的原则，为每个员工寻找最适合的岗位，也为每个岗位寻求最合适的员工。人尽其才，才尽其用。

　　公司坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，在"以人为本"的企业文化影响下，激励每一位员工"自强自立，爱岗敬业，开拓进取，协作奉献"，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会创造更大价值!