事业单位信息管理系统 V 1.0

　　产品介绍

　　系统基于B/S架构，结合《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和人力资源和社会保障部国标代码，能直接生成人力资源和社会保障部年终报表。

　　系统涉及到县（区）、市（地）、省属事业单位，县（区）、市（地）、省主管部门，省人力资源和社会保障厅事业单位管理部门等用户。系统一方面能够对各事业单位基本数据进行维护，满足事业单位及其工作人员和机关工勤人员实时状况和历史时段的信息查阅和调取：另一方面要能够进行流程化管理，完成岗位管理、公开招聘、人员聘用、考核管理等业务的网上受理、审批、备案。

　　界面

　　首页（登陆页）

　　登陆后

　　业务办理页面

　　其他

　　功能介绍

　　机构信息管理

　　机构管理主要是对机构基本信息、机构编制信息等数据的维护以及机构新建、撤销、合并、并转等业务的管理。

　　机构信息维护

　　主要是对机构基本信息进行日常维护，主要是记录机构基本信息和各子集信息的变动。

　　机构变更

　　新建机构

　　合并机构

　　并转机构

　　撤销机构

　　机构备份

　　机构信息备份

　　查看历史情况

　　机构查询统计

　　编制信息管理

　　编制信息管理主要是对编制信息的查看和维护

　　新增、删除、修改编制信息

　　编制信息查看

　　编制信息历史查询

　　编制原件上传

　　人员基本信息管理

　　通过人员管理可以对人员基本信息（主集和各子集）进行查询、查看和信息维护等功能。主要包括：

　　Ø 人员列表显示

　　Ø 列表显示设置

　　Ø 人员排序

　　Ø 人员信息维护

　　Ø 批量信息维护

　　Ø 人员信息查看

　　Ø 人员信息查询

　　Ø 人员数据导出

　　岗位信息管理

　　可以查询、查看单位的岗位信息，并对岗位信息进行维护。主要包括：

　　Ø 岗位信息查看

　　Ø 表格式信息查看

　　Ø 查看岗位对应的人员

　　Ø 岗位历史信息查看

　　招聘管理

　　招聘管理主要是处理首次进入事业单位人员的招聘管理。主要包括

　　Ø 招聘计划管理

　　Ø 招聘方案管理

　　Ø 招聘结果报批

　　Ø 考官库

　　岗位管理

　　主要包括：

　　Ø 岗位设置方案管理

　　Ø 二级、三级岗位管理

　　Ø 特设岗位管理

　　Ø 竞聘上岗

　　Ø 岗位聘用

　　Ø 统计分析

　　合同管理

　　事业单位聘用人员在通过聘用审批后、拟聘人员在通过拟聘用审核或者后或者人员进行减员信息的维护后，进行合同的办理。

　　考核管理

　　主要包括：

　　Ø 年度考核

　　Ø 平时考核

　　Ø 聘期考核

　　Ø 查询统计

　　培训管理

　　培训管理为对人员参加培训信息的录入、查看、查询统计。培训类别主要分为岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训。如果各事业单位有各自的培训类别，则可以归类到这四种培训中。

　　奖惩管理

　　Ø 奖励管理

　　奖励类别包括：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

　　Ø 处分管理

　　处分管理同奖励管理。其功能和流程与奖励管理相类似。

　　处分类别包括：警告、记过、降聘（撤职）、开除。

　　人员流动管理

　　增员管理

　　增员管理中公开招聘方式在招聘管理模块中进行。其他的增员方式均在本功能中进行维护。

　　调入方式采用系统（指本信息管理系统）内人员调入与系统（指本信息管理系统）外人员调入两种方式管理。

　　Ø 政策性安置

　　Ø 调入

　　Ø 其他

　　与政策性安置相同，但是允许用户在录入人员流动信息时，可以自由选择人员增加的代码。

　　Ø 增员信息查询

　　系统提供增员信息查询功能，在此系统列出所有人员的增员流动信息，用户可以按照不同的增员方式进行查询，也可以自定义条件查询。

　　减员管理

　　减员管理主要是对退休、开除、调出以及其他减员的情况进行简单的信息维护。退休需上报主管部门、人社局审批（备案）。

　　其他辅助管理

　　在权限范围内对相关人员的申诉（控告）情况进行录入，本级和上级能够对其进行查看查询，获得一段时间内的申诉控告情况，并可以对其进行增加、删除、修改的操作。

　　报表管理

　　报表管理可自动生成人力资源与社会保障部《事业单位工作人员统计报表》，并导出为Excel、PDF等格式。

　　查询统计

　　实现对机构信息、人员信息按照用户权限进行查询。支持关键字查询，支持模糊查询，不仅能按单一条件进行简单查询，而且可实现按多种条件的逻辑关系组合进行复合查询。

　　提醒事宜

　　自定义提醒设置：可以设置自定义提醒条件，当满足条件时地洞弹出提醒内容，进行相关业务的办理。

　　安全体系

　　可进行多级权限管理和访问控制，控制和保护到信息的字段级。能够对敏感数据信息进行加密保护，并能够设置可读、可写和编辑属性。

　　提供多种认证机制，保证身份认证的安全。提供登录检测、身份认证、功能过滤、数据项过滤、数据过滤的事务处理机制。

　　对产品实施过程中所涉及到的技术文件、客户提供内部资料、数据和信息等信息，公司设计了严格的保密实施细则，确保秘密不被泄露。

　　产品特性

　　·在册正式人员：在编人员和经上级部门批准超编配备的管理、专业技术、工勤岗位人员。

　　·其他从业人员：临聘人员和劳务（人事）派遣人员。

　　·可实现事业单位机构、人员、编制、岗位基本数据维护。

　　·可实现岗位管理、公开招聘、人员聘用、考核管理等业务的网上受理、审核、审批、备案。

　　·县（区）、市（地）、省事业单位、主管部门、人社局（厅）综合查询统计。

　　·与国家人力资源与社会保障部《事业单位工作人员统计报表》对接。

　　典型案例

　　安徽省事业单位人事管理信息系统

　　新华社组织人事管理系统