“企业最大的浪费是经验的浪费”，为了更好的将经验传承，今年3月，公司重新修订并颁布了《讲师及课程开发管理制度》和《培训管理制度》，旨在萃取过往经验和智慧，变为组织知识资产，以外部转化、内部传承为过程，以优化体系、提升绩效为目的。

　　智微智能十载沉淀，创新基于传承，变化基于固化。以经验型人才为对象，萃取过往经验为标准，公司于教师节当日圆满举行了“2021智微智能内部讲师授证仪式”。本次授证仪式，共有13位伙伴通过了“讲师评审评委会”的讲师认证，获得了《智微智能内部讲师聘书》，授证讲师们纷纷表示，将肩负起企业文化和经验智慧传递的使命，用自己的所学所长为企业人才培养和经验传承贡献力量。

　　授证仪式上，智微智能总经理袁微微为13位认证讲师颁发聘书，袁总表示，希望讲师们沉淀出与业务紧密结合的优秀课件，将岗位的优秀经验提炼出来，将专业知识进行系统化呈现，共同建立企业知识库，用于企业内部传承转化。同时，讲师们通过岗位经验梳理，可以审视和优化岗位工作标准，激发学员们对岗位的深入思考，变被动学习为主动学习，推动企业学习型组织建设。星星之火，可以燎原，期待更多的内部优秀人才加入讲师团队，为企业传承发光发热!