01 “打造爆品”营销培训

　　5月10日起为了深化产品部与市场部职员对公司产品的认识，掌握打造爆款产品的核心策略和方法，从而在未来的工作中实现更高效的业绩增长。产品部特组织了为期约四周的产品与市场知识专项培训——学习如何打造爆品，进行产品规划与管理。

　　培训开始前，杰和科技总经理林坤杰简述了目前市场及现阶段公司产品规划，特别强调了此次培训的关键点，包括市场分析、产品差异化、目标客户定位以及有效的营销沟通策略。通过这次培训，杰和科技期望产品与市场团队能够全面提升专业能力，为公司的持续发展和市场竞争力注入新的活力。

　　02 《企业文化》培训会

　　杰和科技正处于发展的新阶段，公司制定了新的核心价值观--敬业，力求进步的激情，高效协作。为了更好的宣贯落地，实现“统一思想，力出一孔”，提升公司凝聚力和战斗力，5月28日起人力资源部组织公司全员进行《企业文化》专项培训。

　　此次培训由HRVP李春夫主讲，围绕“企业文化”这一主题，结合公司战略目标，运用案例解读企业文化在日常工作中的实践。

　　03 全员绩效管理体系搭建

　　为了进一步提升公司绩效管理水平，全面提升各级管理人员的绩效管理意识和履职能力，2024年围绕全面绩效管理体系搭建，人力资源部策划了绩效管理内训辅导系列课程。

　　5月23日，第一期绩效管理培训在总部顺利开展，本次培训由杰和HRVP李春夫主讲，解读绩效管理体系的整体框架和工作计划，共计30余人参加了此次培训。

　　04 通过质量管理体系认证复审

　　5月初，杰和科技顺利通过了2024年“ISO9001质量管理体系”认证年度复审，审核组成员充分肯定了杰和科技质量管理体系规范程度，对领导员工在体系认证工作给予了高度评价。在后续的管理中，杰和科技将严格按照ISO质量管理体系相关要求，持续改进，不断提升规范化水平，推动公司内部的管理工作再上新台阶。

　　05 官网首页更新

　　近日杰和科技官方网站首页进行了更新，新版首页采用了现代化科技的设计理念，旨在加强品牌形象，提升用户互动，并准确传达杰和科技的市场定位。新的设计不仅提升了视觉吸引力，也体现了公司对创新和细节的关注。

　　06 杰和科技员工生日会

　　在杰和科技，每个人都是团队中不可或缺的一部分，我们致力于为员工创造一个充满爱和关怀的工作环境。在忙碌的工作中，杰和科技也会为员工举办生日会，各种美食及生日蛋糕，公司为中奖者准备了丰富的奖品，每一份奖品都代表着公司对员工的感谢和认可，过生日的员工通过现场小游戏获得奖品、收获喜悦。