目前，疫情对企业培训最直接的影响是在短时间内暂停面对面培训，并根据疫情发展动态推迟。此外，还包括培训计划的整体调整、教学理念和教学技术的变革，以及企业所在行业的机制优化和学习升级。那后疫情时代，如何重新定义培训室呢?

　　7月8日下午14:00，易科国际举办了互动式至臻培训系统线上推介会，由易科国际高级副总裁&网络音视频CTO、北京InfoComm China品牌大使、AVIXA CTS-D认证工程师——Kane Zhang主讲，为各位在线的业界同仁介绍互动式至臻培训系统的技术理念，线上观看人数达2000多人。

　　随后Kane老师提到OMO理念，所谓OMO理念(Online-Merge-Offline)，它也叫线上融合线下，是由创新工场创始人兼首席执行官李开复先生在2017年提出，是指线上线下的全面整合，线上线下的边界消失，充分融合起到1+1>2的效果。基于OMO理念，围绕音视频集成技术体验，经过Kane老师3年的研发，终于将这个理念变成现实，互动式至臻培训系统的诞生，让远程培训不再远。

　　系统灵魂——声音

　　通常远程视频会议的语音输出都是单通道的，如果通过左右两只主扩在本地进行还放，效果就不尽人意。室内左侧的人只能察觉到左侧音箱的声音，右侧的人也只能察觉到右侧音箱的声音，而中间的人虽然可以同时听到两边音箱的声音，但同时这也是梳状滤波最严重的位置，因为双耳听到的都是相干音源，很容易使人产生不适感和疲劳感。而采用中置音箱来播放远程视频会议的音频就可以很好的解决这一问题。

　　情绪沟通时代的远程会议

　　沟通经历了三个时代，从“语言沟通”到“场景沟通”，再到如今的“情绪沟通”。传统培训室无法满足语言、神态、动作等多维方式与信息同步传播，为了实现高效的“情绪沟通”，给线上培训更多的现场感和互动感，我们希望能够看清每个发言者的面部表情和肢体动作，而这就需要用到多通道全高清摄像自动导播技术。当讲师在讲台区进行发言时，系统自动对讲师进行特写和追踪，当讲师走到培训室左侧的白板区进行书写和讲课时，系统自动切换到固定的白板特写画面，而当有学员在座位上进行发言时，系统又会给对应的学员一个特写镜头，全程均为智能自动导播切换，灵活方便。

　　复杂应用 简易操控

　　为了让大家有更直观的感受，Kane老师现场与易科总部大、中会议室及玻璃房联动，为大家展现了每个会议室的麦克风、摄像头的使用效果。

　　易科本部联动结束后，Kane老师又分别与成都MU、上海MU连线，进行远程联动，为大家展示多端连线的情况下还能让系统的体验效果达到一致性。

　　在远程会议沟通时，我们经常遇到远端音量过大或者过小的问题，但到底是哪里出现的问题呢?是本地的信号较弱还是远端的输出不够?我们很难判断，Kane老师连线校准中心，由易科国际解决方案MTK经理李焕为大家介绍了互动式臻培训系统最大的亮点——校准中心。有了这个标准化体验中心我们可以直观的查看问题的所在，并且可以根据实时测试的标准值来调整本地的设置或是指导远端的用户调整远端的设置，这样就可以节省大量调试和校准的时间和人员成本。

　　系统心脏——ezCloud

　　培训室的设计原则应该是自上而下地去考虑问题，用户的需求决定应用，应用决定任务，任务决定功能。Kane老师提出的“无感”会议室设计理念，让会议室变得美观、易用，增强标准化会议体验。