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本网讯都说一日之计在于晨，周早会作为领航员企业文化之特色之一，是非常重要的。开早会不仅可以提高大家在工作中的积极性，从而对工作充满激情。同时，还能让我们对工作中的不足和错误引起重视，并给领航员所有伙伴一个分享展示的平台。

领航员全体伙伴整队

领航员精英英姿

2011年12月12日的周早会一如既往由我们人事行政部肖经理主持，第一环节整队问好对我们领航员所有伙伴已经不陌生了，在肖经理的引领下大家迅速进入了早会的温馨状态。

肖经理代表公司对所有伙伴安全温馨提示

第二环节对上周工作总结及员工安全温馨提示

1、总结改善小组清尾工作及工单结案规定。

2、表扬上周生产先进人员，并发放笑脸。来自生产B组、C组、球机组、包装组10位伙伴都分别获得笑脸，叶清敏、叶少波、张琳枫、张宗海、钟业来、唐登顺、李进燕、刘晓旭、熊凯明、赵尹等优秀人员获得先进个人称号，并分别给予奖励。

优秀员工合影

改善小组给优秀员工佩戴笑脸

第三环节：樊总关于一厢情愿的心得分享。看过韩剧《大长今》的人，一定都会记得，在大长今还是小长今时。那时小长今刚入宫时，韩尚宫娘娘为了训练她，曾经向她提出一个要求，那就是“请给我一杯水”。小长今恭恭敬敬地捧来了一杯水，韩尚宫看也不看，让她再取一杯水。小长今又取来了第二杯水，韩尚宫仍旧看也不看让她再取一杯水。小长今困惑不解，她不知道韩尚宫到底要她取什么水?她取来了温水，又取来了冰水，还取来了上面飘着树叶的泉水，可是，韩尚宫只是重复相同的一句话：“请给我一杯水。”最终，长今明白了，给人一杯水，首先要了解什么水是最适合她的?她最喜欢的是什么水?她喝水有什么习惯?她早晨中午晚上喝的水一样吗?虽然只是取一杯水，可是却需要用心去做。韩尚宫要小长今以后要明白一个道理：水也是食物，在给别人食物前先要了解清楚别人的身体状况，这样才对食用者最好。由于小长今一开始一厢情愿没问清需求，就擅自行动，自认为做了就可以了，结果不但对方不满意，还造成了水资源和时间的浪费，其实我们工作生活中也是一样的，一厢情愿自以为做了，自认为做好了就可以了，从不问清对方的需求，也常常造成了不少人力物力的浪费。所以，后来小长今问清韩尚宫的身体状况后又端来的水就过关了。

樊总分享

在工作生活中，我们常常精心准备一杯“水”，可是对对方而言，却不是对方所需要的。我们要向长今学习，问清需求再去结合实际情况进行操作，就会取得事半功倍的效果。准备一杯“水”，不是一件简单的事情，这里面充满了智慧和艺术。